病院内保育所メリット

病院内保育所(託児所)開設のメリット

当社のご相談をいただく病院様の多くが、「求人をかけても看護師がなかなか集まらない」「折角見つけた看護師が結婚・出産のタイミングで退職してしまう」といった悩みを抱えています。

病院内保育所(託児所)の設置によってそうした課題を解決することができます。

サニースタッフグループでは、豊富な病院内保育所(託児所)の運営経験をもとに、新規設営から運営委託・委託先の見直しなど、トータルサポートいたします。

深刻な社会問題である看護師不足の原因の一つは「離職」です。

結婚・出産などライフイベントの際にも安心して働ける環境を作ることで、看護師の離職率低減を実現することができます。

深刻な社会問題である看護師不足の原因の一つは「離職」です。

結婚しても働き続けたい。せっかくのキャリアを途切らせることなく積み上げていきたい。そう考える就業意欲の高い人材の確保に寄与できます。
また、育児支援に代表される福利厚生の充実や職場環境の整備によって、求人への応募者数の増加にも貢献します。

24時間365日の保育所運営体制を導入することで、看護師の夜勤シフト調整が行いやすくなり、毎月のシフト調整に係る負担が大幅に軽減されます。

当社に運営委託をした病院では、委託前に比べて夜勤シフトを組める回数が大幅に増加しました。

「自分が働いている病院は育児支援が充実している」という思いが、しっかり守られている安心感に繋がり、帰属意識を向上させます。

看護師の離職ポイントである「結婚」「出産」を超えて復職する看護師が多くなります。