企業内保育所メリット

企業内保育所(託児所)開設のメリット

事業所内保育所当社のご相談をいただく会社様の多くが、「求人をかけてもよい人材がなかなか集まらない」「折角採用した女性社員が結婚・出産のタイミングで退職してしまう」といった悩みを抱えています。

事業所内保育所(託児所)の設置によってそうした課題を解決することが可能です。

サニースタッフグループでは、保育園運営ノウハウと事業者内保育所(託児所)の運営経験をもとに、新規設営から運営委託・委託先の見直しなど、トータルサポートいたします。

結婚しても働き続けたい。せっかくのキャリアを途切らせることなく積み上げていきたい。そう考える就業意欲の高い人材の確保に寄与できます。

また、育児支援に代表される福利厚生の充実や職場環境の整備によって、求人への応募者数の増加にも貢献します。

結婚しても働き続けたい。せっかくのキャリアを途切らせることなく積み上げていきたい。そう考える就業意欲の高い人材の確保に寄与できます。

また、育児支援に代表される福利厚生の充実や職場環境の整備によって、求人への応募者数の増加にも貢献します。

「自分が働いている病院は育児支援が充実している」という思いが、しっかり守られている安心感に繋がり、帰属意識を向上させます。

女性社員の離職ポイントである「結婚」「出産」を超えて復職する社員が多くなります。

女性の積極的な活用を図っている企業として事業所内託児所(保育所)は象徴的な存在になります。